专业、学术 & 纽约州立大学普拉茨堡分校的公务员职位
纽约州立大学普拉茨堡分校是一所机会均等的雇主，致力于通过以下方式实现卓越 diversity.
被录取的候选人将被要求证明他们的学历 在开始就业前提供正式成绩单，通过社保 号码验证和犯罪记录背景调查.
负责招聘的学院员工资源
- Recruitment Guide
- 分类评估(所有空缺职位)
- 网上招聘系统使用程序
- 招聘流程-分类(文书/维修/服务/保安)
- 招聘流程-非分类(专业/学术)
- 标题描述(仅限分类标题)
- 标题描述(仅限未分类标题)
纽约州公务员考试公告
- 持续招聘考试 (向所有合资格人士开放)
- Scheduled Exams (向所有合资格人士开放)
- 持续招聘考试 (向政府雇员开放)
- 定期晋升考试 (向政府雇员开放)
内部晋升
管理层和纽约州立大学普拉茨堡分校的UUP谈判单位共同承担责任 支持和留住一支强大、富有创造力和积极进取的员工队伍. The workforce 是我们学院未来成功和繁荣的核心要素和参数 本文档中概述的设计目标是承认其价值 将自己的职业生涯奉献给纽约州立大学普拉茨堡分校的员工.
校园其他就业选择
一般信息
纽约州立大学普拉茨堡分校的年度安全报告包括了前三年的统计数据 years concerning reported crimes that occurred on-campus; in certain off-campus buildings or property owned or controlled by SUNY Plattsburgh; and on public property within, 或者紧挨着校园，并且可以从校园进入. 报告还包括 有关校园安全的机构政策/程序，如政策/程序 关于性侵犯和其他事项.
如欲索取这份报告的副本，请与大学警察联系 [email protected] 或以数码方式登入大学警察网站: UPD统计和资源.
信息也可以从 U.S. 教育部.
根据美国残疾人法案(ADA)，纽约州立大学普拉茨堡分校将 如申请人有要求，为申请人提供合理的住宿安排 提供进入申请，面试和选择过程. You are 不需要在任何申请材料上注明残疾的存在. If, 但是，您需要在申请和/或面试中提供合理的便利 因残疾而被解雇的员工，必须及时向人力资源部门提出申请 Services at 518-564-5062.
根据第161号行政命令，行政命令所界定的任何国家实体， 是否允许以任何形式要求或要求就业申请人提供 他或她目前的薪酬，或在此之前的任何薪酬历史 由于申请人获得有条件的有偿就业机会. 如果在此之前已要求您提供此类信息，请与 员工关系办公室 518-474-6988 or via email at [email protected].