未来兄弟会领袖研讨会
未来兄弟会领袖计划于2003年开始，每学期提供一次
兄弟会和姐妹会的新成员(一).e.加入一个组织的任何成员
上一学期者可申请). 未来兄弟会领袖是五对的
为期八周的领导力课程，介绍未来的兄弟会和姐妹会领袖
价值观驱动型领导的基本概念，同时教授解决问题的策略
创造积极的改变.
主题包括:
- 生活在你的仪式价值观和行动一致性中
- 与难缠的小组成员打交道
- 通过有意义的对话影响改变
- 留下遗产
该计划是由主任和领导力发展协调员开发的
兄弟会和姐妹会的生活是由研讨会的毕业生促进的.
组织领导课程
训练日
这一系列的研讨会在学期开始时举行，提供培训，
为各分会干事及主席提供意见及建议. 这些研讨会
得到兄弟会和姐妹会生活人员的帮助.
联谊会 & 姐妹会生活计划补助金
学生协会每年为兄弟会和姐妹会的生活拨款
然后用于领导力规划拨款，以帮助兄弟组织
引进对校园开放的讲师和项目.
减少伤害和风险兄弟峰会
这个兄弟峰会是一个旨在帮助减少伤害和风险的年度项目
兄弟会和姐妹会的领导人理解风险管理政策背后的原理，
学习有关酒精使用的“四大”政策，并制定全社区目标
以及对减少伤害的期望. 它在每年秋天初举行
学年. 参与是所有兄弟会认可的必要条件
和女学生联谊会.
社会正义兄弟首脑会议
这个每年春天举行的年度活动汇集了兄弟会和姐妹会的领导人
讨论社会公正和多样性的话题，并帮助他们制定计划
他们将如何在他们的组织中包含类似的正在进行的对话.
联谊会 & 姐妹会领导力发展系列
兄弟会和姐妹会领导力发展系列研讨会在各地举行
每学期讨论成员感兴趣的话题. 话题可能包括如何激励
成员，有目的的领导，让组织摆脱财政债务，公众
人际关系，帮助处于危机中的成员，推销你的兄弟会或姐妹会经历
对雇主而言，设定切合实际的目标、管理风险、动态招聘、个性化
领导技能的发展等等. 每月最少举办一次工作坊
并得到了学生、教职员工和校友的帮助.
辅助组织
总统委员会
每个月两次，兄弟会和姐妹会的会长们聚在一起讨论
共同关心的问题.
兄弟事务委员会
兄弟事务委员会是为提供咨询意见而设立的常设委员会
与学院院长或其指定人员就任何与兄弟会有关的问题进行沟通
以及纽约州立大学普拉茨堡分校的女生联谊会政策和认可. COFA提出了建议
姐妹会和兄弟会理事会. 在对一项政策进行投票时
两个委员会都有变动，变动是由兄弟会主任和
负责女生联谊会生活和学生事务的副主席，以大学校长的身份
批准. 该委员会还具有咨询职能. 更多关于COFA的信息
可以在兄弟会标准手册中找到吗.
